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自主調査のご案内Voluntary Survey

当アンケートは終了致しました。
ご協力、誠にありがとうございました

【終了】ピープルアナリティクスの実施状況及び
人的資本開示に関するアンケート 2022.12.15掲載 / 2022.1.18更新

近年、“ピープルアナリティクス”や“人的資本 ”などのワードが広く認知されるようになり、企業の人事・経営領域の課題解決においても、ピープルアナリティクスの活用が重要視されるほか、人的資本開示に関しても、政府が早ければ2023年3月期の有価証券報告書から、企業に開示を義務付ける方針を示すなど、社会的に大きな注目を集めています。

一方で、各社の人材データの分析・活用状況、並びに人的資本開示への取り組み状況 については、経営層のコミットの状況から分析・活用の目的、推進のための体制や課題、現時点でみられている効果なども多岐にわたります。

上記のような背景を踏まえ、この度、株式会社日本能率協会総合研究所では、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の協力のもと、企業の現状における「ピープルアナリティクスの実施状況及び人的資本開示」の実態を把握するためにアンケート調査を実施させて頂くことと致しました。

アンケート調査の趣旨をご理解頂き、是非ともご協力賜りますようお願い申し上げます。

また、アンケートにご協力いただいた方には、調査結果レポートを後日お送りさせて頂きます。ご希望の方は、アンケート後に表示される入力フォームにご連絡先をご記入ください。

調査終了予定日

お忙しいところ大変恐れ入りますが、2023.1.18までにご回答ください。

当調査の対象について

本アンケートは、各企業・法人・団体の人事担当の皆様にご回答をお願いしております。

本調査のお問合せ

株式会社日本能率協会総合研究所 HRアナリティクス研究室

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主催・協力

  • 株式会社日本能率協会総合研究所
  • ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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