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分析と活用。十人十色に最適解を。日本能率協会総合研究所 HRアナリティクス研究室

ABOUT USHRAについて

当研究室はデータドリブンHRの実現を
支援します。

テクノロジーを活用したデータドリブンHRは、人事部門の管理作業の短縮や経営層の人事的意思決定の改善などの生産性向上に向けた取り組みとしてだけでなく、従業員1人ひとりが望む働き方や自己実現を通じて、エンゲージメントを高め、競争力と付加価値の源泉となる人財へ昇華させる人事戦略のひとつとして必要不可欠なものとなりつつあります。当研究室ではデータドリブンな人事の実現に向けたさまざまなご支援を展開しています。

SERVICEHRAの分析・調査サービス

アナリティクス・機械学習

アナリティクス・機械学習ANALYTICS

退職者予測、採用精度の向上などに

様々なシーンにおいて、人事領域の暗黙知と経験と勘に頼る意思決定からの脱却を後押しします。迅速な意思決定を促すデータ主導での将来予測も含めた判断材料をご提供しつつも、データの限界や現在の実情、今後のありたい姿などを踏まえた総合的な活用をご支援・ご提案するのが当研究室の提供するHRアナリティクスの特徴です。

パルスサーベイ

パルスサーベイPULSE SURVEY

即時性の高い高頻度サーベイで組織課題改善を

「エンゲージメント」「ディーセントワーク」などの標準的なテーマから、自由な調査項目設計まで対応する、短期間・高頻度で繰り返し実施可能な調査サービスです。
従来の、“文章を読む報告書”ではなく、“ダッシュボード”納品を基本としているため、自ら探索可能なアウトプットでありながら即時性の高い結果確認をおこなうことができます。これにより、スピーディーな施策への反映や効果検証につなげることが可能になります。

テキストマイニング

テキストマイニングTEXT MINING

言語分析を人事力・組織構築に活用

人事領域におけるテキスト情報はきわめて豊富です。これらを最大限に活用することで、アンケートなどの数値情報だけでは見えなかった問題の本質や兆候などにたどりつくケースがあります。
当サービスでは、テキストマイニングを用いて、意見の分類や見える化、アンケートや属性などとのクロス分析をおこなう他、機械学習を用いた定着・活躍予測分析など、目的に応じて、幅広い分析サービスをご提供しています

CONTACT

人事・組織改革に新しい脈動を。
HRAの分析活用サービス、ぜひご利用ください。

お電話でのご相談は(平日 10:00-18:00)
03-3434-6282
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2020.11.5
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