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2021.02.05
  • 自主調査結果

テレワークにおけるコンプライアンス上の課題 自主調査結果

【調査目的】

働き方改革・新型コロナウィルス対策の一環として、テレワークが浸透してきた中で、『情報セキュリティ』 『労務管理』 『コミュニケーション』 『リモート特有のハラスメント』などといった新たな「テレワークにおけるコンプライアンス上の課題」を把握する

【調査手法】

インターネット調査

【対象】

■経営層(社長・役員等)を除く従業員(全国の会社員・公務員・団体職員等)
■上記のうち、最近(2020年7月・8月)に週1回以上テレワークを実施したことのある方
■勤務先の業種については情報通信業:非情報通信業を2:8で割付

【調査期間】

2020年9月4日~9月6日

【回収数】

1,000名

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